中国文化产业紧缺游戏人才(4)

  四、“轻游戏”盛行，推行竞赛有利挖掘高校游戏人才

  “网络游戏人才主要集中在技术层和美工层，即‘生产’环节，但最为稀缺的却是高端的游戏策划人才，主要原因是中国网络游戏自主研发起步较晚，环境浮躁，策划人才缺乏生活的阅历和创造的激情。”易观国际分析师玉轶认为。

  许多企业和培训机构正试图缓解高端游戏人才紧缺的窘境，而通过举办游戏创意比赛从而挖掘到人才，是目前广受好评的方式。

（图5）大学生游戏创意竞赛引发行业关注

  例如：由上海市多媒体行业协会联合灵禅游戏集团共同举办的“DARE TO BE CREATIVE大学生游戏创意竞赛”就引起了业内的极大关注。本届竞赛设手机游戏、社区游戏、网页游戏三个竞赛类别，专注于对这三类游戏创新理念的挖掘。

  上海市多媒体行业协会公共关系部主任汤洪涛先生表示，互动数字媒体时代，一味的打怪、升级已经不再适应玩家们的娱乐需求。具有充分的娱乐元素并能让玩家在玩游戏时的得到放松才是游戏的核心价值体现，这也对游戏提出了更高的创新要求。

  实际上，随着社交游戏的兴起、和移动互联网的发展，手机游戏、社区游戏、网页游戏等，已成为了行业的新增长点。而对于这些游戏来说，创意将是其最为关键的成败因素。