一位老板对员工在设计上的建议

 

    这次，先和你们谈谈职业素养吧。这是你们相当缺乏的。如何理解“职业素养”呢？我举一个简单的例子——世界杯32强球队的职业素养就是他们的“战术素养”，巴西、法国、意大利的足球明星们比中国队强的多的地方就是他们的“战术素养”，中国人可以纸上谈兵，但上了场就找不到北、各自为战了，根本就没有“战术素养”，简单的说，就是根本不“职业”！这种职业素养不是学校里能学到的，说实话，学校的老师完全处于“市场化的初级阶段”，他们根本没有“职业设计师的素养”，所以这必须在一个正规的、管理严格的、设计流程严谨的、职业化程度高的、专业化公司里学习，而且还必须领导愿意创造学习的氛围——而我和孙总、还有老毕都很愿意倾其所学，和你们交流，共同提高。

 

    职业素养有哪几方面呢？

1。我认为必须有“全心全意为客户服务”的素养。客户是上帝，但更是我们谋生的衣食父母。说的实在一些，公司要生存、发展、壮大，离不开客户和市场，而你们是第一线的通过图纸和客户直接对话的人。如果你们随随便便，胡乱画一气，气走了甲方，损失了公司，最后也损失了你们自己。

    我在edaw香港为chiao画图时，一张图曾经改了20多遍，我的经验教训是：“你永远不应该回避问题，不要以为客户和老板能蒙过去，该你画的图终究还是会回到你的手里，而且会带着更大的压力和风险还给你。所以，你应该认认真真地对待每一张图。”

   这一条就包括很多的内容——从客户的角度来考虑问题而不是敷衍客户/认真对待每一次客户的意见和建议/写会议纪要，每一条意见逐项修改，不要丢三落四/注意形象和仪表/等等。。。
 

 

2。我认为必须有像“建筑师”一样规范的设计素养。现在的环艺系大学生，对建筑不了解/对尺度没概念/对工地没去过/对设计没感觉/对空间没领悟，这一课不补起来就难了。景观没有规范，向香港、深圳那班请阿菲作设计的公司——如bca等等，完全在玩弄平面游戏和绘画技巧，把东南亚度假酒店的东西拿来骗中国人，到上海、到北京，他们就有问题了。因为他们只会做游泳池，只会种棕榈树，只会画弧线，只会堆砌素材，根本不考虑各地域文脉和风格，时间会证明他们是不规范的，我们应该向建筑师、规划师群体学习——规范的设计、功能的布局和适当的手法、符合地域文化的风格。景观师必将要规范。所以你们要多学一些建筑的内容，这又让我想起有关美国注册景观师的要求——首先必须是注册建筑师。然后才能考景观师，这是何等的难考呀。而国内不懂建筑却神吹景观的人也正在大把的赚钱。

 

   而你们的问题——对地形图等高线的不了解、对建筑图纸的不消化，导致一开始就埋下设计的隐患，这是十分危险的问题呀，请你们一定要慎重的思考。